• ZAŠTO SE PRETPLATITI NA ČASOPIS „POSLOVNI EDUKATOR” ?

    Znate li da nakon što se pretplatite na stručni časopis „Poslovni edukator“ u izdanju Kovačić konzaltinga, a koji je na tržištu od 2007., ostvarujete pravo na neograničen broj besplatnih telefonskih konzultacija i pisanih odgovora na Vaše upite od strane stručnog tima savjetnika Kovačić konzaltinga, koji su ujedno i autori u časopisu.

    Tu smo zbog Vas svakog radnog dana, sve dane u tjednu.

    Naš klijent nama je važan i trudimo se dati odgovor u najkraćem roku.

    Jedini na tržištu nudimo razne obrasce i pratimo svakodnevni rad tajnika i računovođa u školstvu te svakom ravnatelju olakšavamo zakoniti rad ustanove.

    Educirajte se uz stručni tim Kovačić konzaltinga i izaberite uslugu koja Vam odgovara.


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
PRIKAŽI JOŠ DRŽI SHIFT ZA PRIKAZ SVEGA PRIKAŽI SVE

Dnevnik rada stručnih suradnika

Riječ je o jedinstvenom Dnevniku rada na tržištu koji je temeljen na potrebama rada stručnih suradnika tijekom jedne školske godine. Ergonomski osmišljen, Dnevnik pruža korisniku sistematičnost u evidenciji kao i lakše snalaženje u bilješkama.

VIŠE O DNEVNIKU

Posebna ponuda

posebna ponuda

Nudimo Vam jedinstvenu priliku s kojom ćete obogatiti fond školske knjižnice s kompletom knjiga sniženih za 50%!

VIŠE O OVOJ PONUDI

  • Sve
  • Kava S Elom Kovačić
  • Narudžbenica
  • Publikacije
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random

 

Kava s Elom Kovačić

Video prezentacija na zadanu temu. Glavna urednica časopisa „Poslovni edukator“ Ela Kovačić ugostit će na kavi autore članaka iz časopisa te s njima razgovarati o aktualnim temama iz struke.

Više

Usluge savjetovanja

Mogu nas kontaktirati: Ravnatelji ustanova, Službenici za zaštitu osobnih podataka,Predsjednici i članovi školskih odbora, Zaposlenici škola

Više

 

Časopis Poslovni edukator

Časopis Poslovni edukator je zamišljen kao časopis koji će na jednostavan, praktičan i stručan način informirati i educirati tajnike i računovođe u osnovnim i srednjim školama i predškolskim ustanovama.

Više

 

Individualne konzultacije

Svi zainteresirani korisnici usluga Kovačić konzaltinga mogu zatražiti individualne konzultacije sa našim stručnim savjetnicima.

Više

 

Online izdanja

 

Razni stručni  članci koji su nadopuna časopisu Poslovni edukator.

NOVO OBJAVLJENO: Materijalna prava zaposlenih u osnovnim i srednjim školama prema TKU i granskim kolektivnim ugovorima

Više

Seminari / Webinari

Diljem Hrvatske održavamo seminare i edukacije koji se uvijek bave aktualnom problematikom rada u školskim ustanovama

Više

Objavljeno 04/01/2023

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98 /19 i 151/22) je određen pojam radnog vremena na način da je radno vrijeme vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac.

U slučaju upućivanja radnika na službeni put, poslove će obavljati u nekom drugom mjestu koje je odredio poslodavac.

Zakonom nije definiran pojam službenog puta, odnosno vremena provedenog na službenom putu. Međutim, uzimajući u obzir Zakonom o radu definirane pojmove radnika i poslodavca te obveze obiju ugovornih strana u ugovornom radnom odnosu, mišljenja smo da poslodavac radniku, iako čitavo vrijeme provedeno na službenom putu, efektivno ne obavlja ugovorene poslove, njegovo radno vrijeme toga dana, bez obzira na vremensko trajanje službenog puta, određuje prema njegovom stvarno ugovorenom redovitom radnom danu. Međutim, ako bi na službenom putu, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, radnik radio duže od ugovorenog (punog ili nepunog) radnog vremena, radilo bi se o prekovremenom radu, te bi on ostvario pravo na povećanu plaću za stvarno odrađene sate prekovremenog rada. Izuzetak su slučajevi kada se radi o radniku koji bi za vrijeme službenog puta obavljao svoje ugovorene poslove, kojem se tada cjelokupno vrijeme provedeno na putu uračunava u radno vrijeme (npr. vozač).

Pri upućivanju radnika na službeni put, poslodavac bi u svakom slučaju morao voditi računa da radniku, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, osigura pravo na odmore u minimalnom trajanju koje propisuje Zakon o radu.

Objavljujemo novo Tumačenje br. 15/24.  Zajedničkog Povjerenstva za tumačenje  TKU-a zaposlenike u javnim službama koje se odnosi na članak 59. TKU-a - pravo zaposlenika na povećanje plaće na službenom putovanju subotom i/ili nedjeljom.

Sindikati su objavili na svojim mrežnim stranicama Tumačenje br. 15/24. ovog Povjerenstava.  

Temeljem članka 59. TKU-a, zaposlenik koji je upućen na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, neovisno o tome je li mu za te dane isplaćena dnevnica i jednokratna naknada zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti.

document PRAVO NA UVEĆANJE PLAĆE TIJEKOM SLUŽBENOG PUTOVANJA ZA RAD SUBOTOM I NEDJELJOM (192 KB)