U osnovnim školama se zbog  manjeg broja upisa učenika  smanjuje broj razrednih odjela stoga  dolazi do viška učitelja i  prestaje potreba za radom određenog broja zaposlenih učitelja. Smanjeni  broj razrednih odjela  zbog manjeg broja upisanih učenika je opravdani organizacijski razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu učitelju.

  U nastavku teksta opširnije o utvrđivanju organizacijskih viškova učitelja  prema propisanim  zakonskim kriterija, o drugim kriterijima, o uspoređivanju učitelja prema zakonskim kriterijima posebice učitelja razredne nastave  u osnovnoj školi koja u svom sastavu ima područne škole odnosno područne razredne odjele,  o najvažnijim  zakonskim odredba na temelju koji se donosi odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu učitelju i o stajalištima sudske prakse.

pdf Otkaz ugovora o radu učitelju zbog organizacijskih razloga (191 KB)