Ružica Vukobratović, dipl. iur.
28. lipnja 2022.
DODATAK ČASOPISU -AKTUALNO-
UMANJENJE RADNE OBVEZE UČITELJA/NASTAVNIKA ZA ŠKOLSKU GODINU 2022/2023.
Prema članku 38. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Narodne novine, broj 51/18.) i članku 24. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (Narodne novine, broj 51/18.), a koji se na temelju Odluke Vlade Republike Hrvatske (Narodne novine broj 60/22) od 2. lipnja 2022. i dalje primjenjuju do sklapanja novih kolektivnih ugovora:
-Učitelj/nastavnik koji ima više od 30 godina radnog staža ima pravo na umanjenje za dva (2 sata) neposrednog odgojno-obrazovnog rada tjedno ako je redovnom i/ili izbornom nastavom zadužen za ostvarivanje prava na puno radno vrijeme.
-Ako učitelj/nastavnik ne koristi umanjenje radne obveze ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće za 4%.
-Stručni suradnici ne ostvaruju pravo na uvećanje osnovne plaće za 4%.
-Učitelj/nastavnik je dužen dostaviti ravnatelju pisanu obavijest do 15. srpnja o namjeri korištenja prava na umanjenje sati rada u narednoj školskoj godini.
-Ako učitelj/nastavnik ispuni propisane uvjete radnog staža tijekom školske godine ne može ostvariti pravo na umanjenje norme za tu školsku godinu, ali ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće za 4%.
-Pravo na uvećanje osnovne plaće za 4% se primjenjuje od dana kada učitelj/nastavnik navrši 30 godina radnog staža.
Učitelj/nastavnik ne treba u ovom slučaju podnijeti pisanu obavijest ravnatelju škole za uvećanjem plaće od 4% .
Škola je obvezna evidentirati promjenu za uvećanje plaće od 4% u Registru zaposlenih. Ako škola mijenja raspored mjesta zaposlenja ili koeficijent složenosti poslova treba kod ovih učitelja/nastavnika ponovo evidentirati u Registru zaposlenih dodatak za uvećanje plaće od 4%.
PRILOG: