Sukladno članku 39. stavku 2. TKU za zaposlenike u javnim službama radnik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome, najmanje dva dana ranije, obavijesti poslodavca ili osobu koju on ovlasti.
Slijedom navedenog radnik odlučuje kada će koristi po želi ova dva dana godišnjeg odmora uz obvezu da o namjeri korištenja konkretnog dana obavijesti poslodavca najmanje dva dana ranije.
Mišljenja smo da u ovom slučaju nije dužan ravnatelj donosi odluku o korištenju godišnjeg odmora, te da na temelju pisane obavijesti radnika se može unijeti u evidenciji o radnom vremenu dan korištenja godišnjeg odmora za tog radnika, i da računovodstvo može obračunati radniku na temelju te obavijesti korištenje dana godišnjeg odmora po želji radnika.
U prilogu Vam dostavljamo ogledni primjer obavijesti.